昨日の”大安の日”、久々に新入社員採用試験を実施！
【会社にとって甘くはない！就職市場】でご報告させていただいた通り、
今年は2名の新入社員の採用計画をたてた
７月1日解禁日より、弊社にとって厳しい採用活動の戦いが始まった
と大袈裟かもしれないが、近隣の高校での就職希望者300人弱に対して1000社の
求人。直接高校生と会って話せるわけではないので、求人票のみでどうやった
ら、選んでもらえるか限られた求人票の文字の中に、伝えたいことや仕事内容
など、高校生の立場にたって、なるべくわかりやすく具体的に書くことにした
工場長が伝えたい言葉として考えた「社会と人々のくらしに役立つ製品を提供
します」という文言を入れ、本社からの指示で、初任給の引上額を書いた時点
では、手ごたえはあった・・・が、求人票を持って、指定校を訪問してみると、
同じように求人票を持った企業の方々が大勢順番待ちしている
自信はすっかりなくなり・・・
ただ、どこの高校の先生方も丁寧に話を聴いてくださったので、根気強く採用
活動を続けてみるしかないかなと思いながら、各高校からの連絡を待つこと
に・・・。
そして夏休み。なんと複数の子が見学に来てくれた。
質問もたくさん用意していて、明るくて、ものづくりに興味深々で目がきらきらしている。
そして、本日、無事入社試験を受けてくれることになった
志望理由の一つに、「社会と人々のくらしに役立つものを提供する」をモットー
に「自らの力で形にしていく」という言葉に感銘をうけ、自分もそのような商品
を作ってみたいと
7年ぶりの入社試験の内容は、以前と少し変わり、筆記試験は本社の役員が
作り、パーソナル診断は、契約している会社が20分で結果を送ってくれた。
模型飛行機づくりは今年はなかった
無事、終わり、ほっとした表情で、残りの授業に出るために20キロの道のりを
高校へと向かって自転車をこいでいった
結果は来週高校に伝えることになっている・・・
